Вакансия - Заведующий Талинской врачебной амбулаторией, Нягань

Специальность: Заведующий Талинской врачебной амбулаторией

Режим работы: Полная занятость

Регион: ХМАО Север

Дополнительная информация: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г. Нягань, Уральская улица, 1, Отдел кадров находится по адресу: город Нягань, 1 мкр, д 50, 1 этаж, 10 кабинет

Специальность: Заведующий Талинской врачебной амбулаторией

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация: Молодым специалистам предоставляется единовременная социальная выплата в размере двух месячных фондов оплаты труда. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 13 и 28 числа. Длина отпуска составляет 44 календарных дня. Допоолнительные дни за вредные условия труда 7 к.д. Дополнительные дни за работу в должности более 3 лет 3 к.д. Один раз в 2 года производится отплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно. Приглашенным специалистам возмещаются расходы по найму жилого помещения, а также согласно Закону Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 декабря 2004 г. N 76-оз предусмотрены следующие выплаты: 1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника; 2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами 3) оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам.

Оказывать своевременную терапевтическую помощь населению в поликлинике и на дому. Обеспечить экстренную медицинскую помощь больным, независимо от их места жительства в случаях их непосредственного обращения при возникновении острых состояний, травм, отравлений. Использовать в своей работе стандарты обследования основного заболевания. Проводить консультацию больным в необходимых случаях в поликлинике. Определять признаки временной утраты трудоспособности на основе оценки состояния здоровья, характера и условий труда, социальных факторов. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в установленном порядке и оформлять документы для направления на медико-социальную экспертизу. В первичных медицинских документах фиксировать жалобы пациента, анамнестические и объективные данные, назначать необходимые обследования и консультации, формулировать диагноз заболевания и степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести, обуславливающих нетрудоспособность. Определять сроки нетрудоспособности с учетом индивидуальных особенностей течения основного и сопутствующих заболеваний, наличие осложнений и ориентировочных сроков нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах. Выдавать листок нетрудоспособности в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (в том числе при посещении на дому), назначать дату очередного посещения врача, о чем делать соответствующую запись в первичной медицинской документации. Осуществлять диспансеризацию длительно и часто болеющих пациентов (граждан, имеющих в год 4 и более случаев и 40 дней временной нетрудоспособности по одному заболеванию или 6 случаев и 60 дней с учетом всех заболеваний). Анализировать причины заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичного выхода на инвалидность, принимать участие в разработке и реализации мероприятий по их снижению. Осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации взрослого населения участка: (выявление, взятие на Д учет с оформлением вводного эпикриза, плана наблюдения, динамическое наблюдение, лечебно-оздоровительные мероприятия, анализ эффективности и качества диспансеризации). Вести медицинскую документацию в установленном порядке, анализировать состояние здоровья прикрепленного населения и деятельность врачебного участка. Своевременно заполнять медицинскую документацию и контролировать качество ведения медицинской документации, предоставлять медико-статистические показатели в установленном порядке......

Размещение: 2025-10-31

Источник: Работодатель