Вакансия - Заведующий производственной практики, Сыктывкар

1.1.1  разрабатывать и корректировать:

1)     локальные нормативные правовые акты отделения в объеме своей компетенции, включая:

2)      программу развития отделения;

перспективный план работы;

основную профессиональную образовательную программу(ы), реализуемую на отделении; ' ' нормативные документы для участников образовательного процесса отделения;

6)      распорядительные документы в пределах своей компетенции;

7)      перечень предложений по совершенствованию образовательного процесса и вносит их на рассмотрение;

8)      перечень предложений по совершенствованию управления учебно-производственным процессом отделения и вносит их на рассмотрение;

1.1.2   организовывать:

1)     совместно с заведующим отделением и методистом организацию учебно­производственного процесса на отделении;

2)      совместно с заведующим отделением и методистом перспективное и текущее планирование деятельности отделения;

3)      перспективное и текущее планирование деятельности преподавателей, руководителей видов практики;

4)      работу по использованию и совершенствованию методов организации учебно­производственного процесса на отделении;

5)      работу по внедрению современных образовательных технологий, в том числе дистанционных, в учебно-производственный процесс на отделении;

6)      использование информационных технологий в управленческой деятельности на отделении;

7)      работу по подготовке и проведению промежуточной и итоговой аттестации обучающихся на отделении;

8)      работу по оказанию помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

9)      работу по составлению расписания и занятий по практике;

1)     работу по составлению графика консультаций и вводных инструктажей;

2)     работу по комплектованию групп по видам практики;

3)     работу по подбору и расстановке педагогических кадров;

4)     работу по подготовке и проведению аттестации педагогических и других работников в составе экспертных групп;

5)     работу старост по практике учебных групп;

6)     своевременное заключение необходимых договоров;

7)     разработку локальных нормативных правовых актов по учебно-производственной деятельности на отделении;

8)     ведение документации на электронных носителях;

9)     деятельность сотрудников базовых организаций (учреждений), руководителей практики;

10) работу по подготовке к педагогическим советам по допуску к экзаменационной сессии;