Вакансия - заведующий отделом - врач-терапевт,

Специальность: заведующий отделом - врач-терапевт

Режим работы: Полная занятость

Регион: Республика Калмыкия

Дополнительная информация: Калмыкия республика, Яшалтинский район, Яшалта село, Пэрна улица, дом: НЕТ;корпус: К.16;офис/квартира: НЕТ;

Специальность: заведующий отделом - врач-терапевт

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

2.1. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 2.2. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. 2.3. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. 2.4. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. 2.5. Проводит осмотр больных, проводит ежедневный прием больных, осматривает больных, находящихся на постельном режиме, и больных, находящихся в приёмно-карантийном отделении и медицинском изоляторе. 2.6. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. 2.6. Оказывает консультативную помощь фельдшеру. 2.6. Разрабатывать и представлять на утверждение руководителю учреждения проектов локальных нормативных актов учреждения, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции. 2.7. Проводить контрольные мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений работниками Учреждения. 2.8. Организовывать проведение оценки коррупционных рисков. 2.9. Принимать и рассматривать сообщения о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами учреждения или иными лицами. 2.10. Организовывать обучающие мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников. 2.11. Оказывать содействие уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции. 2.12. Проводить оценку результатов антикоррупционной работы и подготавливать соответствующие отчетные материалы руководству учреждения. 2.13. Ежегодно утверждать план антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядок их выполнения (применения) в учреждении.

Размещение: 2026-02-17

Источник: Работодатель