Вакансия - Заведующий аптекой (г. Камень-на-Оби), Камень-На-Оби

Специальность: Заведующий аптекой (г. Камень-на-Оби)

Режим работы: Полная занятость

Регион: Алтайский край

Дополнительная информация: Алтайский край, Каменский район, г. Камень-на-Оби, Колесникова улица, 68

Специальность: Заведующий аптекой (г. Камень-на-Оби)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация: Официальное трудоустройство.

Ждем в команду профессионала в области фармации с управленческим опытом от 2х лет на позицию заведующего аптекой в г. Камне-на-Оби, ул. Колесникова, 68 Что мы ожидаем? Наличие фармацевтического образования, наличие действующего сертификата специалиста или аккредитации. Опыт работы при наличии высшего профильного образования - 2 года, среднего профильного образования -5 лет. Уверенный пользователь ПК, средств телекоммуникаций и связи. Доброжелательность, соблюдение этики делового общения, клиентоориентированность. Наличие санитарной книжки (оформление, продление за счет работодателя) опыт организационной (управленческой) деятельности или желание осваивать управленческий функционал, лидерские качества. Обязанности: Организация работы аптеки; Поддержание фармацевтического порядка; Планирование деятельности аптеки/аптечного пункта; Анализ спроса на лекарственные препараты и другие товары аптечного ассортимента; Выполнение плана продаж; Формирование структуры ассортимента в аптеке; Организация работы с льготой; организация работы по розничной торговле; курирование вопросов аптечного изготовления. Почему мы? Нормированный график (8 часов в день) официальное трудоустройство, полный соцпакет, белая зарплата обучение в системе НМО за счет работодателя, сопровождение аккредитации, при отсутствии аккредитации по специальности "управление и экономика в фармации", возможно обучение за счет работодателя; делегирование интересных задач по территориальности; сопровождение в работе опытными менеджерами, при необходимости обучение, наставничество; оперативное решение вопросов без бюрократических барьеров, длительных процедур; прямое подчинение директору предприятия; размер заработной платы и релокационный пакет обсуждается индивидуально!

Размещение: 2026-05-07

Источник: Работодатель