Вакансия - Заместитель начальника цеха, Березники

Специальность: Заместитель начальника цеха

Режим работы: Полная занятость

Регион: Пермский край

Дополнительная информация: Пермский край, г Березники, Новосодовая улица, Пермский край, г Березники, ул Новосодовая, д 19

Специальность: Заместитель начальника цеха

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Добывающая промышленность

Вакансия компании АО "БСЗ" Березниковский содовый завод - первый в России завод по производству соды. Сейчас АО БСЗ - это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами. Вакансия открыта в цехе пароводоснабжения. Обязанности: - Обеспечивать и контролировать производство пара, теплофикационной и химочищенной воды. - Обеспечивать и контролировать ритмичную работу подразделений цеха и выполнение плановых заданий в установленные сроки и установленных параметрах с соблюдением технико-экономических показателей, в соответствии с нормативной, технологической и другой технической документацией. - Обеспечивать и контролировать бесперебойное снабжение структурных подразделений и субабонентов Общества природным газом, паром, теплофикационной, камской и артезианской водой, сжатым воздухом. - Обеспечивать и контролировать постоянное наблюдение за состоянием дамб, шламопроводов, объемом и качеством сбрасываемых стоков в промканал с записью в журнале установленной формы. - Обеспечивать и контролировать выполнение предписаний надзорных органов и других мероприятий по охране труда, промышленной безопасности и вопросам эксплуатации шламонакопителя. - Обеспечивать и осуществлять контроль за исправным состоянием оборудования, производственных зданий и сооружений, трубопроводов, коммуникаций, правильной их технической эксплуатацией и состоянием резервного оборудования. Организовывать перепуск резервного оборудования. Требования: - Высшее (техническое) образование и опыт практической работы по профилю на производстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование (подготовка специалистов среднего звена) и опыт практической работы по профилю на производстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ. - "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков. - Доставка работников до места работы и обратно. Иногородним работникам (проживающим в близлежащих населенных пунктах) в виде частичной компенсации транспортных затрат. - Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга. - Частичная компенсация питания, занятий спортом. - В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев. Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки: - Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия. - Расширенный социальный пакет. - Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание. - Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры. - Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом. - Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию. - Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях. - Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда. - Возможность досрочного выхода на пенсию. - Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов. - Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.

Размещение: 2025-11-07

Источник: Вакансия интернет ресурса