Вакансия - Заместитель директора,
Вакансия по специальности Заместитель директора, работа Тюменская область, Полная занятость. Зарплата от 28000
Обновленные данные по специальности Заместитель директора для трудоустройства, адрес Тюменская область, Ярковский район, Ярково село, Мира улица, 27.
Вакансия Заместитель директора
Свежий список на сегодня 02 июня 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Тюменская область
Должность: Заместитель директора
Организация: МАУ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР ЯРКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Заработная плата: от 28000
Специальность: Заместитель директора
Режим работы: Полная занятость
Регион: Тюменская область
Адрес: Тюменская область, Ярковский район, Ярково село, Мира улица, 27
Официальный сайт:
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1077203065048
ИНН: 7229007993
КПП: 722901001
Регион: Тюменская область
Дополнительная информация: Тюменская область, Ярковский район, Ярково село, Мира улица, 27
Работа в городе: Тюменская область
Уточнения по адресу: Тюменская область, Ярковский район, Ярково село, Мира улица, 27
Специальность: Заместитель директора
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Образование, наука
Дополнительная информация: Рабочее место на время декретного отпуска специалиста
Координировать работу педагогических работников по реализации образовательных программ и выполнению учебных планов.Осуществлять систематический контроль качества образовательного процесса.Организовать учебно-воспитательную работу.Контролировать учебную нагрузку обучающихся и принимать меры по сохранению контингента.Участвовать в комплектовании учебных групп.Составлять расписание учебных занятий и посещать занятия и иные мероприятия с обучающимися.Контролировать правильность и своевременность заполнения педагогами журналов учета занятий и другой документации.Вести табель учета рабочего времени работников центра.Организовать текущее и перспективное планирование образовательной деятельности.Анализировать состояние и результативность учебно-воспитательной работы и принимать меры по повышению ее эффективности.
Размещение: 2024-02-02
Источник: Работодатель