Вакансия - ведущий специалист, Димитровград

Специальность: ведущий специалист

Режим работы: Полная занятость

Регион: Ульяновская область

Дополнительная информация: Ульяновская область, г Димитровград, Речное шоссе, 7, офис раположен по адресу: ул. М.Тореза, д.6, к.208

Специальность: ведущий специалист

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Электроэнергетика

ООО "НИИАР-ГЕНЕРАЦИЯ" (ТЭЦ) - находится под управлением АО "Росатом Инфраструктурные решения", входит в состав предприятий Госкорпорации Росатом . Основная функция Общества обеспечение бесперебойной подачи коммунальных ресурсов (теплоснабжение и горячее водоснабжение) потребителям западного района г. Димитровграда и электрической энергии для потребителей города. Основный задачи: составление ведомостей планируемых объемов работ и технических заданий на ремонт, реконструкцию и модернизацию зданий, сооружений, помещений, трубопроводов тепловых и водопроводных сетей; проведение технических осмотров и контроль за технической эксплуатацией зданий, сооружений, помещений, территории, тепловых и водопроводных сетей с составлением соответствующих актов технического состояния; контроль за сроками и качеством выполнения строительно-монтажных работ, а также контроль соответствия проводимых работ утвержденной проектно-сметной документации; приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с проверкой и подписанием соответствующих документов. Усл овия: - официальное трудоустройство. - стабильная заработная плата два раза в месяц. - ежегодная премия до 153 700 руб. - ежегодная индексация окладов. - отпуск 28 календарных дней. - отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации. - доставка на работу и с работы. - обучение вторым профессиям за счет работодателя. - возможность оздоровления в санаториях России. - возможность оздоровления детей в летний период. - новогодние подарки для детей. - оплата медицинского осмотра. - полис добровольного медицинского страхования (ДМС). - обеспечение спецодеждой за счет работодателя. - участие в корпоративных мероприятиях.

Размещение: 2025-10-08

Источник: Работодатель