Вакансия - Ведущий специалист по оценке персонала, Санкт-Петербург

Специальность: Ведущий специалист по оценке персонала

Режим работы:

Регион: Санкт-Петербург СПб

Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки 68

Специальность: Ведущий специалист по оценке персонала

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом

Обязанности: Организация и проведение дистанционной оценки персонала (профессиональное тестирование, тестирование аналитических способностей, опросники, управленческие кейсы, 360); организация и проведение Центров оценки и развития персонала (в очном и дистанционном формате); участие в оценочных мероприятиях численностью до 100 человек; подготовка отчетов по результатам проведенной оценки; предоставление обратной связи по результатам оценочных процедур (индивидуальной и групповой); взаимодействие с территориальными отделениями по вопросам оценки персонала и кадрового резерва; участие в проектах Управления по работе с персоналом и Университета Банка России. Требования: Высшее образование: психология, педагогика, социология, управление персоналом (если первое образование иное, то специальность психология или управление персоналом могут быть дополнительными); Наличие профессиональных аттестатов, сертификатов и пр.: приветствуется - Центры оценки и развития (Экопси, SHL, Talent Q, Detech, Formatta); релевантный опыт работы Необходимые теоретические знания: знание методов и инструментов оценки, знание методов развития персонала, управление проектами (желательно); Необходимые практические знания и навыки: навыки организации и проведения Центров оценки (ведение, наблюдение, сведение, обратная связь, написание отчетов) от года навыки проведения дистанционной оценки персонала развитые навыки предоставления обратной связи опыт разработки оценочных инструментов опыт организации работы с кадровым резервом умение работать с большим количеством данных Личностные характеристики: внимательность к деталям, ответственность за результат, гибкость - готовность слышать альтернативное мнение и учитывать его в своей работе, развитые коммуникативные навыки (устная и письменная коммуникация), умение выполнять несколько задач одновременно. Условия: Официальное трудоустройство; полный социальный пакет, ДМС после прохождения испытательного срока; пятидневная рабочая неделя; готовность к командировкам (редким); ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА.

Размещение: 2026-03-09

Источник: Вакансия интернет ресурса