Вакансия - Ведущий специалист отдела труда и заработной платы, Нижневартовск

администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала;

формирование предложений по совершенствованию действующих ЛНА Общества в области организации и оплаты труда (в том числе по системам материальной и нематериальной мотивации);

участие в подготовке проектов соответствующих документов; разработка методик, аналитические расчеты по разным направлениям, проверка калькуляций подразделений Компании, опыт работы по сдельной системе оплаты труда, разработка и понимание норм;

разработка рациональных режимов работы, графиков работы, графиков сменности и контроль их исполнения;

сбор данных, координация и консолидация отчетности по затратам на персонал;