Вакансия - Ведущий специалист отдела организации труда и регламентации бизнес-процессов, Волгоград

Специальность: Ведущий специалист отдела организации труда и регламентации бизнес-процессов

Режим работы: Полная занятость

Регион: Волгоградская область

Дополнительная информация: Волгоградская область, г Волгоград, 40 лет ВЛКСМ улица, дом: 57;офис/квартира: КОМ 54;, конечная остановка трамвая № 11

Специальность: Ведущий специалист отдела организации труда и регламентации бизнес-процессов

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Производство

Разработка и своевременная актуализация организационных структур управления Обществ и функционально обособленных структурных подразделений Обществ. Разработка и актуализация правил внутреннего трудового распорядка работников Обществ. Разработка систем оплаты труда и материального стимулирования в Обществах. Разработка регламентов, положений и методических рекомендаций по процессу организации и оплаты труда. Сбор исходных данных для проведения расчета среднесписочной численности за отчетный период, списочной численности работников на плановый (отчетный) период. Расчет среднесписочной численности работников на основании расчетного фонда рабочего времени, списочной численности работников на основании табеля учета рабочего времени. Расчет планового фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих локальных нормативных актов по оплате труда. Расчет премиальных фондов структурных подразделений Обществ. Сравнение фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда с выявлением и анализом причин отклонения фактических данных от плановых. Расчет показателей по труду по структурным подразделениям и Обществам. Формирование, ведение и хранение базы данных по трудовым показателям Составление и своевременное представление органам контроля и надзора статистической отчетности по трудовым показателям. Контроль исполнения локальных актов по доплатам, надбавкам, выплатам компенсационного и стимулирующего характера работникам Обществ. Анализ эффективности действующих форм и систем заработной платы, материального стимулирования труда работников Обществ. Разработка и актуализация коллективных договоров Обществ в части организации и оплаты труда. Подготовка проектов приказов, распоряжений, информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела

Размещение: 2026-01-16

Источник: Работодатель