Вакансия - Ведущий менеджер по подбору персонала,
- прием заявок на поиск и подбор персонала;
- оформление профиля должности;
- размещение вакансии на платформах по подбору персонала;
- проведение первичного интервью и собеседований;
- работа с поступающими откликами на вакансию;
- осуществление самостоятельного поиска кандидатов;- внесение информации в базу кандидатов в 1С:Предприятие;- предоставление отчетности;- адаптация новых сотрудников.
.Вакансия Ведущий менеджер по подбору персонала
Трудоустройство
Марий Эл республика, Советский район, Советский поселок городского типа, Шоссейная улица, дом: 30;,
- прием заявок на поиск и подбор персонала;
- оформление профиля должности;
- размещение вакансии на платформах по подбору персонала;
- проведение первичного интервью и собеседований;
- работа с поступающими откликами на вакансию;
- осуществление самостоятельного поиска кандидатов;- внесение информации в базу кандидатов в 1С:Предприятие;- предоставление отчетности;- адаптация новых сотрудников.
- прием заявок на поиск и подбор персонала;
- оформление профиля должности;
- размещение вакансии на платформах по подбору персонала;
- проведение первичного интервью и собеседований;
- работа с поступающими откликами на вакансию;
- осуществление самостоятельного поиска кандидатов;- внесение информации в базу кандидатов в 1С:Предприятие;- предоставление отчетности;- адаптация новых сотрудников.
- прием заявок на поиск и подбор персонала;
- оформление профиля должности;
- размещение вакансии на платформах по подбору персонала;
- проведение первичного интервью и собеседований;
- работа с поступающими откликами на вакансию;
- осуществление самостоятельного поиска кандидатов;- внесение информации в базу кандидатов в 1С:Предприятие;- предоставление отчетности;- адаптация новых сотрудников.
- прием заявок на поиск и подбор персонала;
- оформление профиля должности;
- размещение вакансии на платформах по подбору персонала;
- проведение первичного интервью и собеседований;
- работа с поступающими откликами на вакансию;
- осуществление самостоятельного поиска кандидатов;- внесение информации в базу кандидатов в 1С:Предприятие;- предоставление отчетности;- адаптация новых сотрудников.
- опыт работы в подборе от 1 года;
- успешная практика закрытия вакансий (ориентированность на результат);
- аналитический склад ума и хорошие навыки ведения переговоров;- умение работать в команде.
Показать QR-код этой страницы с вакансией