Вакансия - Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству, Лобня

Специальность: Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Режим работы:

Регион: Московская область

Дополнительная информация: Московская область, г Лобня, 104А, Московская область, Лобня, улица Лейтенанта Бойко, 104А

Специальность: Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом

Дополнительная информация: Компания Металл Профиль — мировой лидер в производстве строительных материалов из тонколистовой стали с покрытием. Мы работаем по принципам бережливого производства, непрерывно совершенствуя все процессы — от выпуска продукции до организации логистики. Это позволяет нам гарантировать нашим клиентам поставки продукции без задержек и с безупречным качеством. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Эксклюзивные скидки на продукцию компании для личного строительства и ремонта. Премии за стаж работы от 5 000 до 230 000 рублей. Основательный социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные, компенсация питания. Материальная помощь и дополнительные отпуска по знаковым событиям. Насыщенную корпоративную жизнь: корпоративные конкурсы с ценными призами и подарками. Теннисные и футбольные турниры, ежегодная спартакиада, туристический слет, сплавы. НАШИ СОТРУДНИКИ ОБЕСПЕЧЕНЫ: Комфортной программой адаптации: выделим личного наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег. Постоянным обучением от профессионального бизнес-тренера. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами. Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений. ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства: Оформление приемов, переводов, увольнений работников, направлений в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета). Ведение кадрового учета: Учет личного состава компании. Контроль своевременное составление табелей учета рабочего времени. Учет предоставления отпусков работникам, составление графиков очередных отпусков. Предоставление отчетности по численности и составу кадров. ТРЕБОВАНИЯ: Экспертное знание кадрового делопроизводства. Продвинутый уровень владения: MS Excel и 1С. Аналогичный опыт работы от 2 лет. МЫ ЗА РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ: У нас быстрый карьерный рост: составим индивидуальный план развития до руководящих позиций. Ключевые специалисты растут в компании и работают у нас долго. Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды, которая создает ведущие решения для строительства будущего! Мы уверены — главный ресурс компании — это люди. Наши сотрудники — залог успеха и движущая сила развития. Мы создаем комфортную и стабильную рабочую среду, где каждый может чувствовать уверенность в завтрашнем дне и реализовывать свои профессиональные цели.

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление приемов, переводов, увольнений работников, направлений в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета). Ведение кадрового учета: Учет личного состава компании. Контроль своевременное составление табелей учета рабочего времени. Учет предоставления отпусков работникам, составление графиков очередных отпусков. Предоставление отчетности по численности и составу кадров.

Размещение: 2026-03-27

Источник: Вакансия интернет ресурса