Вакансия - Ведущий юристконсульт, Ростов-На-Дону

1. В сфере обеспечения законности в деятельности организации:

- проведение юридической экспертизы проектов локальных нормативных актов путем предварительной проверки соответствия действующему законодательству, приказов, распоряжений, инструкций, других организационно-распорядительных документов, подготавливаемых в организации, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов;

- отвечает на запросы правового характера, поступающие от правоохранительных и контролирующих органов.

2. В сфере договорной работы:

- подготовка и участие совместно с заинтересованными подразделениями проектов договоров, их юридическая экспертиза, визирование, представление руководителю организации предложении по устранению выявленных в ходе экспертизы договоров несоответствий действующему законодательству. 

3.  В сфере претензионно-исковой работы:

- подготовка совместно с заинтересованными подразделениями претензий и исков, ответов на претензии и отзывов на иски от имени организации в суды общей юрисдикции и арбитражные суды;

- представительство с целью защиты интересов организациив судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

- обеспечение анализа предъявления претензий и обобщение результатов рассмотрения судебных споров для постановки перед руководством вопросов об улучшении деятельности организации;

- организация работы по учету претензий, исков, ответов на претензии и отзывов на иски и других документов, связанных с претензионно-исковой работой;

- организация работы по обеспечению установленного законодательством порядка приемки продукции по количеству и качеству;

4. В сфере правового обеспечения и трудовых отношений:

- участие в разработке условий и заключении положений и других локальных  нормативно-правовых актов;

- участие в подготовке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, по пресечению фактов хищения или иного причинения убытков организации его работниками;

- подготовка заключений по предложениям должностных лиц о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, юридическая экспертиза и визирование соответствующих приказов, в случае несоответствия приказа действующему законодательству представление руководству предложений по законному разрешению соответствующего вопроса;

- участие в заключении с работниками договоров об индивидуальной материальной ответственности;

 - юридическое сопровождение всех форм работы с персоналом;

- представительство в уполномоченных органах по разрешению трудовых споров (конфликтов);

- консультирование работников по правовым вопросам.

5. В сфере формирования корпоративной культуры организации:

- обеспечение коллектива учреждения информацией о действующем законодательстве.

- обеспечение сохранности имущества и оборудования, переданного ему для исполнения служебных обязанностей, поддержание на рабочем месте чистоты и порядка.

- сохранность конфиденциальной служебной информации, а также персональных данных сотрудников.