Вакансия - Управляющий мебельным салоном, Москва

Мы компания "Soul Wood".

Занимаемся производством и изготовлением встроенной и мягкой мебели в сегменте премиум класс с 2015 года, на рынке уже более 8 лет. У нас два шоурума в Москве в топовых локациях. Мы имеем своё производство около 3000 тысяч квадратных метров в МО. У нас устоявшийся дружный коллектив численностью около 100 человек, и конечно, в связи с расширением, ищем к себе в команду сотрудника с опытом в данной специализации.

Будем рады Вашим откликам.

Условия: 

• Полная занятость в офисе (5/2 с 10.00 до 19.00 - с перерывом на обед 1 час).
• Удобное месторасположение офиса (рядом столовые + кафе, на любой вкус).
• Оборудованное личное рабочее место и отдельный кабинет.
• В офисе имеется кухня (чай, кофе, вода, холодильник, сладости).
• Устоявшийся дружный коллектив (всегда поможет и поддержит).
• На территории имеются шаттлы (проезд от/до метро, пропуск выдаём).
• Развитая корпоративная культура.
• Стабильный оклад и возможность получения дополнительных бонусов после собеседования с соискателями.
• Оформление по ТК / РФ и т. д.

Требования: 

• Успешный опыт работы в производственной сфере по продажам корпусной мебели сегмента премиум;
• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные взаимоотношения с учредителями, клиентами, сотрудниками и контрагентами;
• Готовность работать в укомплектованной команде, вдохновлять на работу других, выстраивать правильную рабочую коммуникацию;
• Личные качества: развитые лидерские качества, пунктуальность, честность, справедливость, готовность брать на себя ответственность, активность, позитивный настрой, стремление к профессиональному развитию.

Обязанности: 

• Организовать и контролировать работу 2 салонов;
• Легко лавировать в процессе многозадачности;
• Умение работать в CRM системе:
• Управлять работой персонала: обучение новых сотрудников, контроль работы и выполнения поставленных задач, составление графиков работы, сдача ежемесячной отчётности учредителям;
• Уметь вести финансово-экономическую деятельность, расчёт заработной платы, контроль входящих денежных средств и их распределение;
• Работать с ключевыми сотрудниками компании, а именно юристом, айтишником, бухгалтером, водителем, конструкторским отделом и т. д., в рамках контроля за деятельностью всего рабочего процесса организации, без его нарушений;
• Решать административно-хозяйственные вопросы и многие другие вопросы, связанные с поддержанием бесперебойного рабочего процесса 2 магазинов.

• Транспорт до работы
• Скидки в компании
• Подарки детям на праздники
• Зоны отдыха