Вакансия - Территориальный управляющий,

Специальность: Территориальный управляющий

Режим работы:

Регион: Хабаровский край

Дополнительная информация: Хабаровский край, г Хабаровск

Специальность: Территориальный управляющий

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Продажи, закупки, снабжение, торговля

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата; Конкурентоспособная заработная плата; График работы 5/2, выходные дни суббота и воскресенье, время работы с 10.00 до 19.00; Полис ДМС после 6 мес. со дня оформления; Релокационный пакет; Скидка у партнеров Best Benefits. Требования: Опыт управления в сфере розничных продаж несколькими (от 5-ти) магазинов крупной розничной сети не менее года (идеально: детские товары); Оконченное высшее / средне-специальное образование (желательно, по специальности «Торговля», «Управление персоналом»); Умение обучать и мотивировать персонал крупного подразделения; Опыт в работе с отчетностью и аналитикой основных финансовых показателей коммерческой успешности магазинов: товарооборот, наценка, прибыль, CR (конверсия), UPT (комплексность), средний чек; Умение применять в своей работе современные розничные технологии (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, промо-мероприятия, распродажи, мониторинг, ценообразование, формирование оптимального ассортимента); Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (Закон о защите прав потребителей, правила торговли) и отношения с сотрудниками (Трудовой Кодекс - основы); Обязанности: Анализ финансовых показателей работы магазинов и принятие мер по улучшению деятельности магазинов; Координация работ по открытию, закрытию и реконструкции магазинов; Управление качеством обслуживания покупателей – анализ обратной связи, разрешение проблем и жалоб со стороны клиентов; Управление персоналом - участие в отборе кандидатов на должность директора магазина, заместитель директора, контроль подбора линейного персонала в магазинах, контроль графиков работы сотрудников, участие в процессах увольнения, обучение руководящего состава магазина; Контроль кассовой дисциплины в магазинах; Контроль проведения инвентаризаций в магазинах; Контролировать выполнение запросов из центрального офиса директорами магазинов. Готовность к командировкам до 70% рабочего времени.

Размещение: 2026-03-17

Источник: Вакансия интернет ресурса