Вакансия - Территориальный управляющий в г. Чита, г. Улан-Удэ,

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата;
• Полный релокационный пакет;
• Конкурентоспособная заработная плата - по результатам собеседования;
• График работы 5/2, выходные дни суббота и воскресенье, время работы с 10.00 до 19.00;
• Расширенный полис ДМС после 6 мес. со дня оформления;
• Скидка на группу товаров;

Требования:

• Опыт управления в сфере розничных продаж несколькими (от 5-ти) магазинов крупной розничной сети не менее года (идеально: детские товары);
• Оконченное высшее / среднеспециальное образование (желательно, по специальности «Торговля», «Управление персоналом»);
• Умение обучать и мотивировать персонал крупного подразделения;
• Опыт в работе с отчетностью и аналитикой основных финансовых показателей коммерческой успешности магазинов: товарооборот, наценка, прибыль, CR (конверсия), UPT (комплексность), средний чек;
• Умение применять в своей работе современные розничные технологии (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, промо-мероприятия, распродажи, мониторинг, ценообразование, формирование оптимального ассортимента);
• Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (Закон о защите прав потребителей, правила торговли) и отношения с сотрудниками (Трудовой Кодекс - основы);

Обязанности:

• Анализ финансовых показателей работы магазинов и принятие мер по улучшению деятельности магазинов;
• Координация работ по открытию, закрытию и реконструкции магазинов;
• Управление качеством обслуживания покупателей – анализ обратной связи, разрешение проблем и жалоб со стороны клиентов;
• Управление персоналом - участие в отборе кандидатов на должность директора магазина, заместитель директора, контроль подбора линейного персонала в магазинах, контроль графиков работы сотрудников, участие в процессах увольнения, обучение руководящего состава магазина;
• Контроль кассовой дисциплины в магазинах;
• Контроль проведения инвентаризаций в магазинах;
• Контролировать выполнение запросов из центрального офиса директорами магазинов.

Готовность к командировкам до 70% раб. времени.