Вакансия - Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес),
Вакансия по специальности Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес), работа Москва МО, Полная занятость. Зарплата от 0
Обновленные данные по специальности Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес) для трудоустройства, адрес г Москва.
Вакансия Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Свежий список на сегодня 11 марта 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Расширенная анкета
Регион: Москва МО
Должность: Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Организация: ФГБУ ГИВЦ Минкультуры России
Заработная плата: от 0
Трудоустройство
Специальность: Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Москва МО
Адрес: г Москва
ОГРН: 1067761906805
ИНН: 7718620740
КПП: 997750001
Адрес места работы
Регион: Москва МО
Дополнительная информация: г Москва
Месторасположение работы
Работа в городе: Москва МО
Уточнения по адресу: г Москва
Работа Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Специальность: Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
. Обязанности • Сопровождение вертикали крупного корпоративного бизнеса и дочерних компаний экосистемы В2В • Стратегическое партнёрство. Участие в планировании и реализации бизнес-стратегий через HR-инструменты • Выявление и развитие талантов внутри команд, формировать кадровый резерв, проводить оценку потенциала сотрудников и руководителей • Курирование подбора ключевых менеджеров и специалистов (вместе с рекрутерами), проводить интервью, контролировать адаптацию новых сотрудников, особенно на руководящих ролях • Поддержание системы KPI, проводение регулярных performance-review, работа с планами развития сотрудников • Анализ и оптимизация организационных структур подразделений, участие в проектах по изменениям (change management), повышение операционной эффективности • Предложение data-driven решений для бизнеса • Работать с конфликтами, проводение индивидуальных консультации для руководителей, управление рисками ухода ключевых сотрудников Требования • Опыт работы от 5-х лет в роли HRBP в крупной корпоративной компании (курирование нон-ит функции с численностью не менее 500 человек) • Опыт участия в проектах по оргразвитию или трансформации • Глубокое понимание бизнес-процессов корпоративных функций • Опыт внедрения систем оценки и развития персонала (Performance Management, Talent Review, 9-box) • Опыт курирования дочерних компаний как плюс • Навыки аналитики и работы с данными (Excel, Power BI, HRIS-системы) • Сильные переговорные и коммуникативные навыки, умение работать с руководителями высшего звена • Знание трудового законодательства и практик корпоративного HR Условия • Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская • Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия • Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития • Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • Корпоративная пенсионная программа • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Дополнительная информация
Размещение: 2025-12-13
Источник: Вакансия интернет ресурса
Работа Старший HR BP (Корпоративно-инвестиционный бизнес)
Каталог на сегодня. Источник вакансий сайт trudvsem.ru.
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне