Вакансия - Старший бизнес-партнер по развитию команд,
Вакансия по специальности Старший бизнес-партнер по развитию команд, работа Калужская область, Полная занятость. Зарплата от 0
Обновленные данные по специальности Старший бизнес-партнер по развитию команд для трудоустройства, адрес Калужская область, г Калуга.
Вакансия Старший бизнес-партнер по развитию команд
Свежий список на сегодня 07 марта 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Расширенная анкета
Регион: Калужская область
Должность: Старший бизнес-партнер по развитию команд
Организация: ЕВРАЗ
Заработная плата: от 0
Трудоустройство
Специальность: Старший бизнес-партнер по развитию команд
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Калужская область
Адрес: Калужская область, г Калуга
ОГРН: 1067761906805
ИНН: 7718620740
КПП: 997750001
Адрес места работы
Регион: Калужская область
Дополнительная информация: Калужская область, г Калуга
Месторасположение работы
Работа в городе: Калужская область
Уточнения по адресу: Калужская область, г Калуга
Работа Старший бизнес-партнер по развитию команд
Специальность: Старший бизнес-партнер по развитию команд
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.) сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги работает с отклонениями при реализации плана обучения участвует в процессе контроля расходов на оплату труда проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре. Требования высшее образование опыт работы и экспертиза в HR от 3-х лет знание и понимание бизнес-процессов в банке навыки эффективной коммуникации, управление исполнениями, системного мышления, развития команд и сотрудничества Условия комфортный современный офис ежегодный пересмотр зарплаты корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-24
Источник: Вакансия интернет ресурса
Работа Старший бизнес-партнер по развитию команд
Каталог на 07 марта 2026 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне