Вакансия - Специалист по социальной работе, Санкт-Петербург

Специальность: Специалист по социальной работе

Режим работы: Временная

Регион: Санкт-Петербург СПб

Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Чайковского улица, 60

Специальность: Специалист по социальной работе

Тип занятости: Временная

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Государственная служба, некоммерческие организации

Работа с соискателем (Подготовка) Проводит профориентационные консультации и интервью с людьми с инвалидностью для выявления их навыков, интересов и возможностей. Помогает в составлении и корректировке резюме, портфолио. Обучает навыкам самопрезентации и деловой коммуникации (как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы). Проводит тренировочные интервью по подготовке к собеседованиям. Оценивает профессиональные компетенции и рекомендует возможные сферы деятельности. 2. Поиск и взаимодействие с работодателем (Выход на рынок) Мониторит рынок труда и осуществляет поиск подходящих вакансий (открытых и скрытых) для соискателей с инвалидностью. Взаимодействует с кадровыми службами работодателей, проводит презентации кандидатов. Договаривается о стажировках или пробных рабочих днях для клиентов. Проводит анализ рабочих мест на предмет доступности и соответствия возможностям соискателя. 3. Трудоустройство и сопровождение на рабочем месте (Адаптация) Курирует процесс выхода сотрудника на новое место работы (помощь в первый рабочий день, знакомство с коллективом). Осуществляет наставничество и поддержку сотрудника с инвалидностью в период адаптации (от 1 до 6 месяцев). Выступает посредником в коммуникации между сотрудником и работодателем (линейным руководителем) для решения спорных или сложных ситуаций. Консультирует коллег и руководителя по вопросам эффективного взаимодействия с сотрудником, имеющим инвалидность. 4. Администрирование и отчетность Ведет базу данных клиентов (соискателей) и историю работы с ними. Ведет базу партнеров-работодателей. Готовит отчетность по результатам трудоустройства и закрепляемости клиентов. А также на различных этапах Взаимодействует с родителями/опекунами клиентов для формирования единой стратегии поддержки. Проводит разъяснительную работу в коллективах работодателей для снятия барьеров и стигматизации.

Размещение: 2026-03-26

Источник: Работодатель