Вакансия - Специалист по социальной работе,
Вакансия по специальности Специалист по социальной работе, работа Самарская область, Полная занятость. Зарплата от 28448
Обновленные данные по специальности Специалист по социальной работе для трудоустройства, адрес Самарская область, Кинельский район, Бобровка село, Кирова улица, 36, 8(846-63)2-13-90.
Вакансия Специалист по социальной работе
Свежий список на сегодня 09 марта 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Самарская область, Кинельский район, Бобровка село, Кирова улица, 36, 8(846-63)2-13-90
Вакансия - Специалист по социальной работе
КонтактыТрудоустройство
Самарская область, Кинельский район, Бобровка село, Кирова улица, 36, 8(846-63)2-13-90
Расширенная анкета
Регион: Самарская область
Должность: Специалист по социальной работе
Организация: АНО "ЦСОН ВОСТОЧНОГО ОКРУГА"
Заработная плата: от 28448
Трудоустройство
Специальность: Специалист по социальной работе
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Самарская область
Адрес: Самарская область, Кинельский район, Бобровка село, Кирова улица, 36, 8(846-63)2-13-90
Сайт:
Эл.почта: info@csonvo.ru
ОГРН: 1176313018540
ИНН: 6350024457
КПП: 635001001
Адрес места работы
Регион: Самарская область
Дополнительная информация: Самарская область, Кинельский район, Бобровка село, Кирова улица, 36, 8(846-63)2-13-90
Месторасположение работы
Работа в городе: Самарская область
Уточнения по адресу: Самарская область, Кинельский район, Бобровка село, Кирова улица, 36, 8(846-63)2-13-90
Работа Специалист по социальной работе
Специальность: Специалист по социальной работе
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
Должностные обязанности
Деятельность по планированию, организации, контролю за реализацией и развитию социального обслуживания граждан: 2.1.1. Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов по социальной работе (социальных работников). 2.1.2. Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей. 2.1.3. Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними. 2.1.4. Определение группы специалистов для мультипрофессионального и (или) межведомственного взаимодействия в социальном обслуживании граждан. 2.1.5. Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач. 2.1.6. Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач. 2.1.7. Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов. 2.1.8. Анализ работы отдельных специалистов и подразделения в целом. 2.1.9. Проведение консилиумов, совещаний и иных мероприятий для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан. 2.1.10. Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения. 2.1.11. Применение технологий наставничества, направленных на оказание помощи при введении в должность сотрудников подразделения и адаптации новых сотрудников на рабочем месте. 2.1.12. Осуществление мероприятий по профилактике профессионального выгорания в коллективе. 2.2. Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг: 2.2.1. Организация контроля качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. 2.2.2. Организация контроля за соблюдением стандартов социальных услуг. 2.2.3. Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг. 2.2.4. Мониторинг удовлетворённости граждан качеством предоставления социальных услуг.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Социально незащищенные категории: Инвалид
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-21
Источник: Работодатель
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне