Вакансия - Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов), Санкт-Петербург
Вакансия по специальности Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов), работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, Полная занятость. Зарплата от 61000
Обновленные данные по специальности Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов) для трудоустройства, адрес г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;.
Список вакансий Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов) Санкт-Петербург на сегодня 26 ноября 2024 г
Обнавленный список вакантных мест на сегодня.
Введите название специальности и выберите город
Вакансия Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов) Санкт-Петербург
Свежий список на сегодня 26 ноября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Соискателю
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Вакансия - Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов)
КонтактыТрудоустройство
г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Расширенная анкета
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов)
Организация: ГУП "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Заработная плата: от 61000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов)
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Телефон компании / ЦЗН
Эл.почта: gu@vodokanal.spb.ru
ОГРН: 1027809256254
Адрес места работы
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Месторасположение работы
Работа в городе: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Работа Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов)
Специальность: Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Премия и бонусы
Льготные цены на питание
Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии
Гарантии:
Заработная плата от 61 000 до 64 000 рублей (до вычета налогов)
Выплата заработной платы 2 раза в месяц
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда
В случае заключения контракта с ВС РФ вы получаете:
195 000 руб. – федеральная выплата
500 000 руб. – региональная выплата
600 000 рублей в год (50 000 руб./месяц на весь период контракта) – выплата от Предприятия
от 204 000 руб. - заработная плата по контракту
Должностные обязанности
-
Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников
-
Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции
-
Составлять ИПР: программы обучения для резервистов и формировать индивидуальные планы развития
-
Разрабатывать кейсы, деловые игры, сценарии упражнений для обучающих и оценочных мероприятий в т.ч. для ассесмент-центра
-
Вести проект по наполнению внутренней информационной платформы обучения: разработка дистанционных курсов, формирование тестовых заданий, наполнение библиотеки знаний
-
Развивать и администрировать системы дистанционного обучения
-
Координировать внутреннее профессиональное сообщество – наполнять канал контентом о современных инструментах развития работников
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Социально незащищенные категории: Инвалиды
Дополнительная информация
Размещение: 2024-06-04
Источник: Работодатель
Работа Специалист по развитию персонала (по квоте для инвалидов) Санкт-Петербург
Каталог на 26 ноября 2024 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне