Вакансия - Специалист по подбору персонала, Омск
Вакансия по специальности Специалист по подбору персонала, работа Омск Омская область, . Зарплата от 62000
Обновленные данные по специальности Специалист по подбору персонала для трудоустройства, адрес Омская область, г Омск, Электрификаторов улица, дом: Д.7;.
Вакансия Специалист по подбору персонала Омск
Свежий список на сегодня 22 апреля 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Омская область, г Омск, Электрификаторов улица, дом: Д.7;
Вакансия - Специалист по подбору персонала
КонтактыТрудоустройство
Омская область, г Омск, Электрификаторов улица, дом: Д.7;
Расширенная анкета
Регион: Омская область
Должность: Специалист по подбору персонала
Организация: АО "ОМСКИЙ ЭМЗ"
Заработная плата: от 62000
Трудоустройство
Специальность: Специалист по подбору персонала
Режим работы:
Адрес, контакты работодателя
Регион: Омская область
Адрес: Омская область, г Омск, Электрификаторов улица, дом: Д.7;
Эл.почта: info@oemz.ru
ОГРН: 1025501382829
ИНН: 5507001265
КПП: 550701001
Адрес места работы
Регион: Омская область
Дополнительная информация: Омская область, г Омск, Электрификаторов улица, дом: Д.7;
Месторасположение работы
Работа в городе: Омск Омская область
Уточнения по адресу: Омская область, г Омск, Электрификаторов улица, дом: Д.7;
Работа Специалист по подбору персонала
Специальность: Специалист по подбору персонала
Тип занятости:
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Металлургия, металлообработка
Должностные обязанности
Анализ рынка труда. Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Отчетность по закрытию вакансий. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках. Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Ведение кандидата на всех этапах подбора: (проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов, сбор личных документов). Участие в ярмарках вакансий. Ведение базы данных кандидатов(резерв). Организация обучения сотрудников. Проверка знаний и анализ влияния обучения на качество работы сотрудников. Разработка методологии, методов, составление программ и проведение оценки персонала при реализации различных целей организации. Организация и проведение аттестации персонала. Работа с системой наставничества, формирование кадрового резерва. Участие в HR- процессах (формирование HR -бренда, развитие программ адаптации и мотивации). Работа с программой адаптации, аналитика эффективности проведенных мероприятий.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-03
Источник: Работодатель
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне