Вакансия - Специалист по персоналу, Санкт-Петербург

Специальность: Специалист по персоналу

Режим работы: Полная занятость

Регион: Санкт-Петербург СПб

Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Володи Ермака улица, 9-11

Специальность: Специалист по персоналу

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Образование, наука

- осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; - разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); - осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; - участвует в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных и других комиссий, оформлении их решений, - осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; - осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; - проводит сбор и проверку личных документов работников; - подготавливает установленную отчетность; - осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; - доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - ведет сбор и учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; вносит данные в соответствующий журнал; - организует прохождение работниками учреждения ежегодных медицинских осмотров, анализирует рынок по оказанию данных услуг, заключает договора с нужными организациями, подготавливает необходимую документацию, оповещает работников о сроках прохождения медицинских осмотров и контролирует процесс прохождения медицинских осмотров; - организует прием и учет медицинских справок, медицинских книжек и других документов работников, необходимых для работы в образовательном учреждении; контролирует сроки окончания действия необходимых медицинских документов; - ведет учет рабочего времени работников; - ведет и заполняет все необходимые журналы по кадровому делопроизводству; - осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, а также подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

Размещение: 2025-09-25

Источник: Работодатель