Вакансия - Специалист по льготам и компенсациям, Санкт-Петербург

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Центр экспертизы по вознаграждению и благосостоянию сотрудников ищет в свою команду Специалиста по компенсациям и льготам для обеспечения полной поддержки C&B процессов на выделенном участке работы.

Ставка открыта на период отсутствия основного сотрудника.

Если Вы готовы:

· Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал;

· Делать план-факторный анализ расходов на персонал;

· Готовить аналитическую отчетность;

· Рассчитывать премии по KPI;

· Анализировать существующую систему премирования;

· Участвовать в разработке ЛНА;

· Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных, подготовке презентационных материалов по обзору;

· Участвовать в автоматизации HR процессов.

И у Вас есть:

· Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете);

· Релевантный опыт работы от 2-3 лет;

· Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;

· Умение оперативно работать с большими массивами данных;

· Опыт бюджетирования;

· Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами;

· Точность и скрупулёзность;

· Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом;

· Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание;

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях;

· разнообразные программы обучения и развития.