Вакансия - Специалист по кадрам,
Вакансия по специальности Специалист по кадрам, работа Брянская область, . Зарплата от 27242
Обновленные данные по специальности Специалист по кадрам для трудоустройства, адрес Брянская область, Навлинский район, Навля рабочий поселок, Ленина улица, дом: Д. 53А;.
Вакансия Специалист по кадрам
Свежий список на сегодня 22 апреля 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Брянская область, Навлинский район, Навля рабочий поселок, Ленина улица, дом: Д. 53А;
Вакансия - Специалист по кадрам
КонтактыТрудоустройство
Брянская область, Навлинский район, Навля рабочий поселок, Ленина улица, дом: Д. 53А;
Расширенная анкета
Регион: Брянская область
Должность: Специалист по кадрам
Организация: ГБУ КЦСОН НАВЛИНСКОГО РАЙОНА
Заработная плата: от 27242
Трудоустройство
Специальность: Специалист по кадрам
Режим работы:
Адрес, контакты работодателя
Регион: Брянская область
Адрес: Брянская область, Навлинский район, Навля рабочий поселок, Ленина улица, дом: Д. 53А;
Эл.почта: navl.kcson@mail.ru
ОГРН: 1023202536048
ИНН: 3221004320
КПП: 324501001
Адрес места работы
Регион: Брянская область
Дополнительная информация: Брянская область, Навлинский район, Навля рабочий поселок, Ленина улица, дом: Д. 53А;
Месторасположение работы
Работа в городе: Брянская область
Уточнения по адресу: Брянская область, Навлинский район, Навля рабочий поселок, Ленина улица, дом: Д. 53А;
Работа Специалист по кадрам
Специальность: Специалист по кадрам
Тип занятости:
График работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-04-10
Источник: Работодатель
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне