Вакансия - Руководитель цепи поставок магазина (склад/логистика), Москва
Вакансия Руководитель цепи поставок магазина (склад/логистика) Москва
- Управление цепями поставок, работа с командой и эффективными показателями стока;
- Гарантировать эффективное управление логистической цепочкой: управление товарными потоками магазина, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
- Организовывать и оптимизировать работу с поставщиками товара, распределительными центрами, dark store
- Управлять командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, охрана труда
- Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, опираясь на стратегию компании
- Генерировать и реализовывать инновационные идеи/решения для оптимизации работы, использования новых возможностей
- Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, использование обратной связи с клиентом
- Масштабный управленческий опыт в складской логистике и знание алгоритма работы цепи поставок
- Современные подходы к управлению персоналом и бизнес-процессами
- Умение стратегически мыслить и работать на перспективу
- Гибкость, умение договариваться, предлагать разные способы решения профессиональных задач
- Стремление к инновациям и инновационному подходу к решению поставленных задач
- Опыт работы в e-commerce желателен
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
-
Совокупный уровень дохода от 142 500 руб. до вычета налога: оклад 130 000 руб. (до вычета налога), компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада - 6 500 руб (до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Показать QR-код этой страницы с вакансией