Вакансия - Руководитель центра развития гибких практик, Москва

Специальность: Руководитель центра развития гибких практик

Режим работы: Полная занятость

Регион: Москва МО

Дополнительная информация: г Москва, проспект Мира 69с1

Специальность: Руководитель центра развития гибких практик

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Информационные технологии, телекоммуникации, связь

БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли¹. С 1995 года мы создаем инновационные продукты, развиваем сильную экспертизу и строим культуру предпринимательства. В компании — более 6000 сотрудников по всей стране. Нам доверяют свыше 1 млн клиентов, которым мы помогаем управлять капиталом, достигать целей и быть на шаг впереди. Присоединяйтесь, если вам важно быть в команде, где инвестиции — это не только про деньги, но и про людей. ¹ В 2025 году БКС Мир инвестиций получил награды Investfunds Awards за лучшую аналитическую экспертизу для инвесторов и лучший онлайн-сервис для розничных инвесторов. БКС Мир инвестиций — победитель конкурса НАУФОР «Элита фондового рынка» в номинации «Брокерская компания года» по итогам 2024 года. Чем предстоит заниматься: Пересоздать и возглавить команду развития, которая: — Внедряет Scrum, Kanban, SAFe Like Framework для ускорения Product Delivery; — Настраивает Jira/Confluence под процессы фабрик Discovery и Delivery; — Обучает команды Data Driven-подходу: от сбора метрик до их интерпретации. Раскрывать потенциал самоорганизованных команд: — Формировать кросс-функциональные группы; — Масштабировать лучшие практики Agile на все уровни компании; Развивать сообщество Agile-коучей и Scrum-мастеров: — Стать их наставником: проводить воркшопы, делиться кейсами; — Создать систему обмена знаниями (гильдии, внутренние митапы). Внедрять Agile-культуру в DNA компании: — Перевести ритуалы (ретро, планирование) из формальностей в рабочие инструменты; — Добиться, чтобы 90% сотрудников понимали, как их работа влияет на бизнес-ценность. Строить мосты между Agile-командами и традиционными отделами: — Устранять конфликты процессов: например, совмещать спринты с waterfall-циклами юристов; — Создать единый язык KPI для всех подразделений. Создать экосистему обучения: — От базового Agile для новичков до продвинутых программ по управлению портфелем гипотез (Product Discovery). Наши требования: мы ищем того, кто: имеет высшее образование; имеет опыт 3+ года в Agile-развитии, особенно в IT или финтехе; знает SDLC и умеет встроить гибкие практики в жизненный цикл продукта; владеет Jira, Confluence и умеет настраивать их под нужды фабрик Product Delivery и Product Discovery; говорит на языке данных, понимает, как связать velocity команд с бизнес-метриками (LTV, ROI, конверсия); мечтает создать систему, где 80% идей тестируются до реализации, а 90% релизов приносят прогнозируемую прибыль. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов финансового рынка; Насыщенную корпоративную жизнь; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Оформление согласно ТК РФ; Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира); Полностью гибкий, гибридный график работы; ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников. ​​​​

Размещение: 2026-02-09

Источник: Вакансия интернет ресурса