Вакансия - Руководитель службы персонала (HR BP),

Вакансия по специальности Руководитель службы персонала (HR BP), работа Санкт-Петербург СПб, Полная занятость. Зарплата от 0
Обновленные данные по специальности Руководитель службы персонала (HR BP) для трудоустройства, адрес г Санкт-Петербург.
 
Список вакансий Руководитель службы персонала (HR BP) на сегодня 14 ноября 2024 г
Обнавленный список вакантных мест на сегодня.
Введите название специальности и выберите город
Название профессии ❶ введите название профессии
Место работы ❷ выберите город
❸ кликните

Вакансия Руководитель службы персонала (HR BP)

Свежий список на сегодня 14 ноября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту

Вакансия - Руководитель службы персонала (HR BP)
Контакты
Трудоустройство
г Санкт-Петербург
Расширенная анкета
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Руководитель службы персонала (HR BP)
Организация: ИТ-Сервис
Заработная плата: от 0
Трудоустройство
Специальность: Руководитель службы персонала (HR BP)
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург
ОГРН: 1067761906805
ИНН: 7718620740
КПП: 997750001
Адрес места работы
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург
Месторасположение работы
Работа в городе: Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург
Работа Руководитель службы персонала (HR BP)
Специальность: Руководитель службы персонала (HR BP)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Высший менеджмент
Должностные обязанности

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников

  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала

  • Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала

  • Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании

  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина

  • Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда

  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами

  • Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)

  • Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом

  • Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта

  • Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества

  • Лидерство и умение влиять на других

  • Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом

УСЛОВИЯ:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

  • Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.

  • В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья

  • Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения

  • Фиксированный оклад (по итогам собеседования)

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративная мобильная связь

ГРАФИК РАБОТЫ:

  • 5/2 с выходными (сб,вс)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

  • Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

  • Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

  • Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы (лет): от 0
Дополнительная информация
Размещение: 2024-09-25
Источник: Вакансия интернет ресурса
Работа Руководитель службы персонала (HR BP)
Каталог на 14 ноября 2024 г
Название профессии ❶ введите название профессии
Место работы ❷ выберите город
❸ кликните
Город

Показать QR-код этой страницы с вакансией

Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне