Вакансия - Руководитель складской логистики, Санкт-Петербург

ОБЯЗАННОСТИ:

​​​​​​

• Управление логистической цепочкой: управление товарными потоками гипермаркета, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой гипермаркета
• Организация работы с товарным запасом оптимального размещения
• Выстраивание процесса контроля ротации товарного запаса в складских зонах
• Проведение инвентаризации в складских зонах магазина
• Внедрение стандартов и оптимизация бизнес-процессов
• Организация адресной системы хранения
• Формирование, развитие команды и управление персоналом складской логистики, приемкой, отдела пополнения (от 40 до 60 человек)
• Анализ и планирование эффективности своих подразделений согласно KPI (оборачиваемость, доступность, достоверность)
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Знание и гарантированное соблюдение правил и норм охраны труда и требований безопасности сотрудников

​​​​​​

• Стаж работы в должности руководителя логистики не менее 2-х лет
• Умение влиять на ключевые показателями эффективности
• Опыт организации работы с поступающим товаром и процедуру складирования товара
• Знание логистических потоков
• Управление командой (от 30-ти человек) и развивать ее в профессии и карьере
• Нацеленность на результат
• Стратегическое мышление, умение мыслить за рамками своего функционала
• Умение и готовность выстраивать диалог со смежными подразделениями на всех уровнях
• Знание алгоритма управления товарным запасом
• Аналитический склад ума
• Высокая требовательность к себе и окружающим
• Опыт организации адресного хранения

​​​​

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.

• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья

• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения

• Фиксированный оклад (по итогам собеседования)

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративная мобильная связь

ГРАФИК РАБОТЫ:

• 5/2 с выходными (пт,сб или вс, пн)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции