Вакансия - руководитель подразделения (по закупкам), Ижевск

Специальность: руководитель подразделения (по закупкам)

Режим работы: Полная занятость

Регион: Удмуртская Республика

Дополнительная информация: Удмуртская республика, г Ижевск, Воткинское шоссе, 110А, Остановка "Трамвайное кольцо", троллейбус 4, 7, 14

Специальность: руководитель подразделения (по закупкам)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Продажи, закупки, снабжение, торговля

Руководитель подразделения по закупкам выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. осуществляет оценку степени достижения целей закупок, обоснованности закупок; 3.2. формирует предложения по совершенствованию законодательства РФ и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок; 3.3. использует единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию; 3.4. осуществляет оценку эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд; 3.5. оформляет сводный аналитический отчет; 3.6. осуществляет анализ и оценку результатов закупок, достижения целей закупок; 3.7. осуществляет проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам; 3.8. обобщает результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности; 3.9. разрабатывает нормативные или локальные акты в сфере закупок, осуществляет их адаптацию и изменение в соответствии с изменениями законодательства РФ в сфере закупок; 3.10. организует разработку и утверждение планов возглавляемого структурного подразделения; 3.11. распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением; 3.12. обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства по охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям; 3.13. организует обучение подчиненных работников, повышение их квалификации; 3.14. разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками; 3.15. вносит на рассмотрение директору учреждения представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении подчиненных работников, предложения о привлечении их к дисциплинарной ответственности; 3.16. выполняет поручения своего непосредственного руководителя.

Размещение: 2026-02-18

Источник: Работодатель