Вакансия - Руководитель образовательных проектов, Санкт-Петербург

Специальность: Руководитель образовательных проектов

Режим работы:

Регион: Санкт-Петербург СПб

Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Ломоносова улица, 9

Специальность: Руководитель образовательных проектов

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Образование, наука

разработка и реализация долгосрочной стратегии корпоративного обучения, интегрированной с целями и корпоративной культурой университета; оценка текущих и будущих потребностей в обучении сотрудников, формирование и актуализация планов обучения; проведение аудита системы корпоративного обучения, выявление слабых мест и формирование пакета решений по их устранению; планирование, организация и координация тренингов, семинаров, мастер-классов, вебинаров для сотрудников всех уровней и категорий; разработка и внедрение образовательных программ для развития управленческого и профессионального потенциала сотрудников; согласование и утверждение материалов корпоративного обучения, определение состава участников; оценка и повышение эффективности обучения; анализ эффективности образовательных программ, внедрение корректировок для повышения их результативности; внедрение и использование метрик, анализ данных, повышение ROI от обучения; управление ресурсами; управление бюджетом на корпоративное обучение: планирование, оптимизация расходов, отчетность по затратам; продвижение культуры непрерывного обучения и развития, стимулирование вовлеченности сотрудников в обучающие программы; коучинг, менторство, создание индивидуальных планов развития для сотрудников; эффективное взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками обучения; ведение переговоров и сотрудничество с внешними провайдерами образовательных услуг, экспертами отрасли; помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников в части разработки вводных тренингов и методологии адаптации; ведение отчетности по всем направлениям обучения и развитию персонала, предоставление регулярных аналитических данных руководству; участие в формировании и реализации программ нематериального поощрения сотрудников, связанных с обучением и развитием.

Размещение: 2025-06-06

Источник: Работодатель