Вакансия - Руководитель направления розничных кредитных рисков (Senior/Middle),

Специальность: Руководитель направления розничных кредитных рисков (Senior/Middle)

Режим работы:

Регион: Москва МО

Дополнительная информация: г Москва

Специальность: Руководитель направления розничных кредитных рисков (Senior/Middle)

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Консалтинг, стратегическое развитие, управление

Команда Центра портфельного управления розничных рисков Сбера ищет руководителя направления для стратегического развития системы управления розничным кредитным портфелем. Мы строим новое направление, цель которого — переход от ретроспективной отчетности к предиктивному, сценарному управлению рисками на основе математических моделей. Ваша ключевая миссия: Разработать и внедрить в промышленную эксплуатацию сквозную модель чувствительности портфеля и концепцию адаптивного принятия решений. От теоретической концепции до работающего бизнес-инструмента, меняющего процессы. Обязанности Разработать и внедрить в промышленную эксплуатацию сквозную модель чувствительности портфеля и концепцию адаптивного принятия решений. От теоретической концепции до работающего бизнес-инструмента, меняющего процессы. Требования образование: высшее (магистратура/специалитет) в области математики, физики, экономики, computer science из ведущих вузов. опыт работы: не менее 3-5 лет в банковской сфере с фокусом на розничные риски и/или финансы . Глубокое понимание жизненного цикла кредита, IFRS 9, стресс-тестирования, принятия решения по сделке. продвинутый уровень Python: уверенное владение Pandas, NumPy, Scikit-learn, Statsmodels, SciPy. Опыт работы с ML-библиотеками (CatBoost, XGBoost) и/или библиотеками для вероятностного моделирования. экспертный уровень SQL: проектирование сложных ETL-пайплайнов, оптимизация больших запросов. опыт полного цикла создания и внедрения моделей машинного обучения/статистических моделей в пром. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская офисный формат работы ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Размещение: 2026-03-23

Источник: Вакансия интернет ресурса