Вакансия - Руководитель направления DevRel-проектов, Москва

Специальность: Руководитель направления DevRel-проектов

Режим работы:

Регион: Москва МО

Дополнительная информация: г Москва, Центральный федеральный округ,Москва

Специальность: Руководитель направления DevRel-проектов

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Работы, не требующие квалификации

Мы ищем руководителя DevRel-проектов, который будет продвигать Сбер как топ-работодателя для ИТ-аудитории. Это позиция для тех, кто умеет строить бренд, запускать кампании, делать громкие мероприятия и работать на стыке HR, маркетинга и технологий. Если ты хочешь влиять на рынок, запускать масштабные и крутые проекты — откликайся. Обязанности строить стратегию HR-бренда для ИТ-сегмента и реализовать её через проекты, коммуникации и медиа  запускать рекламные кампании для продвижения вакансий, стеков и направлений делать спецпроекты: имиджевые, лидогенерационные, контентные курировать участие Сбера в ключевых ИТ-мероприятиях (Joker, Heisenbug, DUMP и др.) и организовывать собственные события работать с внешней ИТ-аудиторией: изучать, замерять лояльность, предлагать и реализовывать улучшения создавать и развивать контент на Хабр и VC: от стратегии до запуска публикаций.  анализировать рынок, отслеживать активность конкурентов работать с аналитикой: строить воронки, анализировать эффективность, прогнозировать результат  взаимодействовать с HR, маркетингом, PR, SMM, агентствами и подрядчиками  формировать и защищать бюджеты, управлять закупками и ресурсами. Требования опыт в DevRel, HR-маркетинге, ИТ-коммуникациях, PR или event от 3 лет знание ИТ-рынка и понимание, что важно для digital-аудитории умение работать с подрядчиками, агентствами, внутренними заказчиками понимание, как устроены метрики в HR-бренде и умение их анализировать умение вести проекты с нуля, контролировать сроки, бюджет и результат  коммуникабельность, эмпатичность, готовность к динамичной среде и множеству задач. Условия комфортный современный офис по адресу: Кутузовский проспект 32к3 (гибридный формат работы) ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.

Размещение: 2025-04-22

Источник: Вакансия интернет ресурса