Вакансия - Руководитель Кадрового центра Сегежского муниципального округа, Сегежа

Специальность: Руководитель Кадрового центра Сегежского муниципального округа

Режим работы: Полная занятость

Регион: Республика Карелия

Дополнительная информация: Карелия республика, Сегежский район, г Сегежа, Лесная улица, 2а, Режим работы: Для женщин Пн-Чт: 08:48-17:15, Пт 08:48-16:00. Для мужчин Пн-Чт: 08:00-17:15, Пт 08:00-16:00.

Специальность: Руководитель Кадрового центра Сегежского муниципального округа

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Административная работа, секретариат, АХО

- осуществляет руководство деятельностью кадрового центра; - обеспечивает эффективную организацию текущей работы кадрового центра соответствии с видами деятельности учреждения; - обеспечивает эффективное взаимодействие должностных лиц кадрового центра со структурными подразделениями и должностными лицами учреждения; - осуществляет оперативное руководство работниками кадрового центра, осуществляет контроль надлежащего исполнения ими должностных обязанностей; - организует в пределах своей компетенции проведение специальных мероприятий, совещаний, заседаний, встреч, направленных на реализацию государственной политики в сфере занятости населения и программ по содействию занятости населения; - организует выездное обслуживание в случае необходимости; - представляет интересы учреждения в органах местного самоуправления; - организует взаимодействие кадрового центра с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам оказания государственных мер поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; - осуществляет организацию личного приема граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие решений по ним, осуществляет контроль за направлением заявителям ответов в установленные сроки; - осуществляет текущий контроль за предоставлением мер государственных поддержки и осуществления полномочий в сфере занятости; - осуществляет текущий контроль достижения кадровым центром плановых значений показателей объема мер государственной поддержки в сфере занятости населения и иных контрольных/целевых показателей деятельности, установленных нормативными правовыми актами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения; - осуществляет текущий контроль достижения кадровым центром целевых показателей качества, эффективности и результативности деятельности; - в рамках своей компетенции осуществляет управление персоналом кадрового центра.

Размещение: 2025-10-15

Источник: Работодатель