Вакансия - Рекрутер пп 362, Санкт-Петербург
Офис расположен в БЦ "Нобель", вход с Пироговской набережной, 4 этаж
.Вакансия Рекрутер пп 362 Санкт-Петербург
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Пироговская набережная, дом: ДОМ 21;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ОФИС 40;,
Офис расположен в БЦ "Нобель", вход с Пироговской набережной, 4 этаж
Офис расположен в БЦ "Нобель", вход с Пироговской набережной, 4 этаж
Офис расположен в БЦ "Нобель", вход с Пироговской набережной, 4 этаж
Офис расположен в БЦ "Нобель", вход с Пироговской набережной, 4 этаж
Группа компаний «А.Н.Т.» - федеральная рекрутинговая компания, с более, чем 20 летней историей. Мы выполняем сложные проекты по подбору персонала среднего и высшего звена, а также находим редких, уникальных специалистов в разных сферах современного бизнеса для российских и западных компаний. Мы проводим оценку персонала, аналитику рынка труда, мониторинг заработных плат, кадровый аудит.
Что вы приобретаете, работая в Группе компаний "А.Н.Т.":
- Мы научим Вас и Вы начнете применять в работе навыки поиска и подбора персонала. 1 месяц - стажировки, стипендия 30 000, далее аттестация и работа в штате компании.
- Заработная плата выплачивается без задержек. У младших рекрутеров средняя заработная плата после исп.срока 45 000 - 65 000 рублей.
- Интересные проекты ТОП и мидл сегмента, без массового подбора!!!
- Гибкое начало рабочего дня (с 09.00 до 11.00) и далее пропорционально 8-ми часовому рабочему дню. 5 дней в неделю.
- Полная компенсация мобильной связи (телефон + сим-карта)
- Работа в комфортном офисе с видом на Большую Невку и телебашню (ст. м. Выборгская). 12 минут пешком.
- Непрерывный рост и профессиональное развитие до самостоятельного рекрутера и эксперта направления.
- Ежегодное обучение сотрудников и повышение квалификации за счет компании в головной компании в Санкт-Петербург.
- Корпоративы, праздники, дни рождения мы отмечаем вместе!
- Профессиональная команда и опытные наставники.
- Если вакансия показалась вам интересной, и вы дочитали до этого момента, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, почему вам хотелось бы получить эту позицию и чем интересен именно внешний рекрутмент.
- Поиск, поиск и еще раз поиск профильных специалистов по текущим рекрутинговым проектам. Их у нас много и они все интересные.
- Телефонные интервью с соискателями.
- Ведение базы данных кандидатов в программе E-Staff.
- Подготовка развернутых анкет кандидатов (высокая скорость печати!)
- Работа с job-порталами, социальными и профессиональными сетями, форумами.
- Аналитика заработных плат профильных сегментов рынка.
Показать QR-код этой страницы с вакансией