Вакансия - Психолог отделения психологического обеспечения, Санкт-Петербург
Вакансия по специальности Психолог отделения психологического обеспечения, работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, Полная занятость. Зарплата от 19242
Обновленные данные по специальности Психолог отделения психологического обеспечения для трудоустройства, адрес г Санкт-Петербург, г Пушкин, Сапёрная улица, дом: Д. 34;корпус: ЛИТЕР А;.
Вакансия Психолог отделения психологического обеспечения Санкт-Петербург
Свежий список на сегодня 06 октября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Психолог отделения психологического обеспечения
Организация: УНИВЕРСИТЕТ ФСИН РОССИИ
Заработная плата: от 19242
Специальность: Психолог отделения психологического обеспечения
Режим работы: Полная занятость
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, г Пушкин, Сапёрная улица, дом: Д. 34;корпус: ЛИТЕР А;
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1207800053130
ИНН: 7820073721
КПП: 782001001
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, г Пушкин, Сапёрная улица, дом: Д. 34;корпус: ЛИТЕР А;
Работа в городе: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, г Пушкин, Сапёрная улица, дом: Д. 34;корпус: ЛИТЕР А;
Специальность: Психолог отделения психологического обеспечения
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Государственная служба, некоммерческие организации
1. Проведение групповой психопросветительской, психокоррекционной и психопрофилактической, а также индивидуальной консультативной работы с курсантами и сотрудниками Университета;
2. Проводить психодиагностическое обследование и первичный отбор кандидатов на службу, сотрудников при перемещении по службе, оценивать их профессионально-психологическую готовность к исполнению служебных обязанностей;
3. Проводить оценку успешности адаптации вновь принятых сотрудников к профессиональной деятельности, составлять рекомендации по результатам обследования;
4. Изучать исходный уровень профессионально-важных качеств курсантов при зачислении на 1 курс;
5. Проводить исследования социально-психологического климата в служебных коллективах.
Размещение: 2024-08-07
Источник: Работодатель