Вакансия - Продакт-менеджер,

Позиция: Менеджер по клиентскому маркетингу, Россия и страны СНГ

Дивизион: Consumer Health

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии и тактики активации бренда/категории на уровне клиентов. Внедрение стратегии продвижения с учетом анализа исследований, а также знания, основанного на будущих возможностях и текущей рыночной ситуации среди специалистов здравоохранения, проактивное изучение конкурентов и предложения новых идей. Участие в подготовке Продуктовой (Портфельной) стратегии с точки зрения потребности клиентов и супериорных формул для определенных нозологий. Участие в подготовке коммуникационных стратегий с точки зрения обеспечения продуктовой информации выбирая наиболее уникальные качества, имеющие наибольший потенциал борьбы с конкурентами и адаптации ключевых сообщений для клиентов;
• Обеспечение подготовки маркетинговой информации для цикловой книги и проведения цикловых совещаний. Сотрудничество с департаментом продаж для выверки клиентской стратегии продвижения брендов / категории. Анализ рыночной ситуации, а также оперативное реагирование на ее изменения, инициация инновации (разработка новых продуктов), лидирование формирования конкурентоспособных сообщений;
• Управление базой национальных лидеров мнения (KOLs): выявление наиболее уважаемых спикеров, создание индивидуальных планов развития, обеспечение лояльности к брендам CH посредством долгосрочного партнерства, управление документооборотом, курация контактов с ведущими региональными лидерами мнения, выбор наиболее потенциальных ученых для формирования будущего поколения спикеров. Обеспечение участия компании в ключевых федеральных мероприятиях: разработка годового образовательного плана, обеспечение явки медицинской общественности и представленность корпоративного имиджа, обеспечение эффективности локации на мероприятии и времени в программе, информирование сотрудников по результатам мероприятий (информационные рассылки и промоматериалы);
• Активное участие в категорийной команде, обеспечение согласованности стратегии клиентского маркетинга с общей и глобальной стратегией бренда / категории, обеспечение медицинской экспертизы в вопросах, относящихся к темам здоровья, механизма действия конкурентных преимуществ. Определение наименее эффективных бизнес-практики и внесение в них корректировок. Проведение кросс-функциональных совещаний для информирования команды об изменениях рыночных тенденций;
• Предоставление анализа ключевых показателей эффективности, основанных на данных исследования рынка, оценка клиентского маркетинг-микс для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности. Определение изменений поведения целевой аудитории и внедрение инновации в маркетинг микс;
• Разработка промоционной стратегии промо-микса для наиболее эффективного донесения ключевой информации о бренде / категории до клиентов. Планирование, разработка и обеспечение наличия необходимых материалов для реализации плана продвижения;
• Планирование, контроль и обеспечение эффективности использования маркетингового бюджета (полевые маркетинговые мероприятия, гонорары лидеров мнения и др.). Осуществление распределения бюджета для оптимизации потенциала бренда. Внедрение конкретных новых проектов, позволяющих опередить конкурентов.

Для нас важно:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование, степень кандидата наук является преимуществом.
• Образование в сфере экономики или маркетинга является преимуществом.
• 3+ лет опыт работы в маркетинге на релевантной должности.
• Опыт работы в продажах является преимуществом.
• Маркетинговые функциональные компетенции: Понимание рынка и клиента, Стратегия бренда, Маркетинг микс.
• Опытный пользователь компьютера и пакета программ MS Office.
• Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate.
• Работа в соответствии с ценностями DSO

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату и годовой бонус;
• Корпоративный автомобиль предоставляется, корпоративная мобильная связь;
• Компенсацию питания;
• 5 недель оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.