Вакансия - Повар горячего цеха, Тула
Вакансия по специальности Повар горячего цеха, работа Тула Тульская область, Полная занятость. Зарплата от 49700
Обновленные данные по специальности Повар горячего цеха для трудоустройства, адрес Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;.
Список вакансий Повар горячего цеха Тула на сегодня 02 июня 2024 г
Обнавленный список вакантных мест на сегодня.
Введите название специальности и выберите город
Вакансия Повар горячего цеха Тула
Свежий список на сегодня 02 июня 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Соискателю
Трудоустройство
Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Вакансия - Повар горячего цеха
КонтактыТрудоустройство
Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Расширенная анкета
Регион: Тульская область
Должность: Повар горячего цеха
Организация: АО "НПО "СПЛАВ" ИМ. А.Н. ГАНИЧЕВА"
Заработная плата: от 49700
Трудоустройство
Специальность: Повар горячего цеха
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Тульская область
Адрес: Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Официальный сайт:
Телефон компании / ЦЗН
Эл.почта: mail@splavtula.ru
ОГРН: 1127154020311
ИНН: 7105515987
КПП: 997850001
Адрес места работы
Регион: Тульская область
Дополнительная информация: Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Месторасположение работы
Работа в городе: Тула Тульская область
Уточнения по адресу: Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Работа Повар горячего цеха
Специальность: Повар горячего цеха
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Производство
Премия и бонусы
— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);
— Предоставление спецодежды;
— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
— Современная комфортабельная столовая;
— Буфет с большим ассортиментом продуктов;
— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
— Камера хранения;
— Художественная библиотека;
— Научная библиотека.
— Предоставление спецодежды;
— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
— Современная комфортабельная столовая;
— Буфет с большим ассортиментом продуктов;
— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
— Камера хранения;
— Художественная библиотека;
— Научная библиотека.
Должностные обязанности
- Приготовление горячих блюд в соответствии с технологией производства;
- Соблюдение санитарно-гигиенических правил и норм.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы (лет): 2
Дополнительная информация
Размещение: 2024-04-10
Источник: Работодатель
Работа Повар горячего цеха Тула
Каталог на 02 июня 2024 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне