Вакансия - Оператор котельной,

Специальность: Оператор котельной

Режим работы:

Регион: Новгородская область

Дополнительная информация: Новгородская область, Хвойнинский район, Хвойная рабочий поселок, Пионерская улица, дом: ЗД. 1;, Кабожский СДК

Специальность: Оператор котельной

Тип занятости:

График работы: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя

Профобласть: Искусство, культура и развлечения

Не полное рабочее время. 0,5 ставки 2.1.Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве. 2.2.Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов. 2.3.Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов. 2.4.Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе. 2.5.Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования. 2.6.Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной. 2.7.Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов. 2.8.Участие в ремонте обслуживаемого оборудования. 2.9.Чистка арматуры и приборов котла. 2.10.Активное участие в общественной жизни учреждения культуры, выполнение других поручений администрации, не предусмотренных настоящей инструкцией (технические работы при подготовке к мероприятиям, участие в косметических ремонтах, субботниках, санитарных днях и т. д.). 2.11.Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности, Кодекса этики. 2.12. Сообщение в комиссию при МБУК ЦКДО Гармония по противодействию коррупции о фактах склонения к коррупционным нарушениям и о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также принимает меры по предотвращению такого конфликта.

Размещение: 2026-04-02

Источник: Работодатель