Вакансия - Официант (бармен), Волгоград

Специальность: Официант (бармен)

Режим работы: Полная занятость

Регион: Волгоградская область

Дополнительная информация: Волгоградская область, г Волгоград, Тополевая улица, 6Б

Специальность: Официант (бармен)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Услуги населению, сервисное обслуживание

1. Осуществляет реализацию ликероводочной продукции посетителям бара. 2. Вежливо и доходчиво рассказывает покупателям о видах и ассортименте товаров, имеющихся в продаже, о характеристиках товаров (состав, срок годности, свойства, производитель и др.). 3. Следит за работой вверенного ему кассового и иного оборудования и инвентаря. 4. Ведет учет реализации товаров. 5. При приеме, передаче смены составляет акты приема-передачи товаров, на следующий рабочий день после смены сдает директору отчет о проданных товарах и полученной выручке. 6. Поддерживает чистоту и порядок в одежде и на своем рабочем месте с соблюдением всех необходимых санитарных и противопожарных норм и требований. 7. Предоставляет по требованию посетителей Книгу отзывов и предложений . 8. Контролирует состояние запасов товаров в баре и при необходимости обеспечивает их пополнение. 9. Сверяет фактическое наличие денежных сумм с книжным остатком. 10. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства директору организации. 11. Бережно относится к вверенным ему ценностям. 12. Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и имущества и предотвращения ущерба. 13. Своевременно сообщает руководителю организации обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему оборудования, инвентаря, ценностей. 14. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе. 15. Соблюдает правила техники безопасности. 16. Выполняет служебные поручения директора организации и иные обязанности, установленные действующим трудовым законодательством.

Размещение: 2026-01-20

Источник: Работодатель