Вакансия - Начальник управления кадрового развития,
Вакансия по специальности Начальник управления кадрового развития, работа Ярославская область, . Зарплата от 37000
Обновленные данные по специальности Начальник управления кадрового развития для трудоустройства, адрес Ярославская область, Первомайский район, Пречистое рабочий поселок, дом: Д. 90;офис/квартира: -;.
Вакансия Начальник управления кадрового развития
Свежий список на сегодня 22 апреля 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Ярославская область, Первомайский район, Пречистое рабочий поселок, дом: Д. 90;офис/квартира: -;
Вакансия - Начальник управления кадрового развития
КонтактыТрудоустройство
Ярославская область, Первомайский район, Пречистое рабочий поселок, дом: Д. 90;офис/квартира: -;
Расширенная анкета
Регион: Ярославская область
Должность: Начальник управления кадрового развития
Организация: АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Заработная плата: от 37000
Трудоустройство
Специальность: Начальник управления кадрового развития
Режим работы:
Адрес, контакты работодателя
Регион: Ярославская область
Адрес: Ярославская область, Первомайский район, Пречистое рабочий поселок, дом: Д. 90;офис/квартира: -;
Эл.почта: admin.pervomay@yarregion.ru
ОГРН: 1027601459600
ИНН: 7623000516
КПП: 762301001
Адрес места работы
Регион: Ярославская область
Дополнительная информация: Ярославская область, Первомайский район, Пречистое рабочий поселок, дом: Д. 90;офис/квартира: -;
Месторасположение работы
Работа в городе: Ярославская область
Уточнения по адресу: Ярославская область, Первомайский район, Пречистое рабочий поселок, дом: Д. 90;офис/квартира: -;
Работа Начальник управления кадрового развития
Специальность: Начальник управления кадрового развития
Тип занятости:
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами. Участвовать в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации. Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях. Организовывать проведение аттестации работников, её методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Организовывать своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя. Организовывать учёт личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Организовывать табельный учёт, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. Руководить работниками отдела .
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-12
Источник: Работодатель
Работа Начальник управления кадрового развития
Каталог на сегодня. Источник вакансий сайт trudvsem.ru.
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне