Вакансия - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), Воронеж
Вакансия по специальности Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), работа Воронеж Воронежская область, Полная занятость. Зарплата от 120000
Обновленные данные по специальности Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) для трудоустройства, адрес Воронежская область, г Воронеж, 45 стрелковой дивизии улица, дом: Д.259;.
Вакансия Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Воронеж
Свежий список на сегодня 07 марта 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Воронежская область, г Воронеж, 45 стрелковой дивизии улица, дом: Д.259;
Вакансия - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
КонтактыТрудоустройство
Воронежская область, г Воронеж, 45 стрелковой дивизии улица, дом: Д.259;
Расширенная анкета
Регион: Воронежская область
Должность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Организация: АО "МОЛВЕСТ"
Заработная плата: от 120000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Воронежская область
Адрес: Воронежская область, г Воронеж, 45 стрелковой дивизии улица, дом: Д.259;
Сайт:
Эл.почта: gosuslugi@molvest.ru
ОГРН: 1053600519972
ИНН: 3662104737
Адрес места работы
Регион: Воронежская область
Дополнительная информация: Воронежская область, г Воронеж, 45 стрелковой дивизии улица, дом: Д.259;
Месторасположение работы
Работа в городе: Воронеж Воронежская область
Уточнения по адресу: Воронежская область, г Воронеж, 45 стрелковой дивизии улица, дом: Д.259;
Работа Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Пищевая промышленность
Должностные обязанности
проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала холдинга Молвест, участие в разработке и утверждении показателей премирования; руководство и координация проектов по автоматизации систем материального стимулирования; контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год); планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал; формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.д.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2025-12-18
Источник: Работодатель
Работа Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Воронеж
Каталог на 07 марта 2026 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне