Вакансия - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями),

Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Режим работы: Полная занятость

Регион: Красноярский край

Дополнительная информация: Красноярский край, Северо-Енисейский район, Северо-Енисейский городской поселок, Ленина улица, дом: ЗД. 19;

Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом

Руководство сотрудниками отдела кадров . Возглавление работы по комплектованию организации кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Определение критериев поиска и подбора персонала . Разработка планов, методик и программ обучения и развития персонала . Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации . Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках её удовлетворения. Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников в организации. Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации. Организация проведения аттестации сотрудников, её методическое и информационное обеспечение. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению. Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации. Ведение учёта личного состава организации и её подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Организация своевременного приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора. Организация формирования и ведения личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Организация подготовки необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям. Организация заполнения, учёта и хранения трудовых книжек . Организация подсчёта трудового стажа, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. Организация учёта предоставления отпусков сотрудникам, контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков. Организация оформления карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций. Организация подготовки документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Размещение: 2025-08-28

Источник: Работодатель