Вакансия - Начальник отдела труда и заработной платы, Набережные Челны
Вакансия по специальности Начальник отдела труда и заработной платы, работа Набережные Челны Республика Татарстан, Полная занятость. Зарплата от 90000
Обновленные данные по специальности Начальник отдела труда и заработной платы для трудоустройства, адрес Татарстан республика, г Набережные Челны, Профильная улица, 25.
Список вакансий Начальник отдела труда и заработной платы Набережные Челны на сегодня 04 декабря 2024 г
Обнавленный список вакантных мест на сегодня.
Введите название специальности и выберите город
Вакансия Начальник отдела труда и заработной платы Набережные Челны
Свежий список на сегодня 04 декабря 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Соискателю
Трудоустройство
Татарстан республика, г Набережные Челны, Профильная улица, 25
Вакансия - Начальник отдела труда и заработной платы
КонтактыТрудоустройство
Татарстан республика, г Набережные Челны, Профильная улица, 25
Расширенная анкета
Регион: Республика Татарстан
Должность: Начальник отдела труда и заработной платы
Организация: ООО "ДОМКОР ИНДУСТРИЯ"
Заработная плата: от 90000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела труда и заработной платы
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Республика Татарстан
Адрес: Татарстан республика, г Набережные Челны, Профильная улица, 25
Телефон компании / ЦЗН
Эл.почта: industry@domkor.com
ОГРН: 1031616050003
ИНН: 1650109737
КПП: 168150001
Адрес места работы
Регион: Республика Татарстан
Дополнительная информация: Татарстан республика, г Набережные Челны, Профильная улица, 25
Месторасположение работы
Работа в городе: Набережные Челны Республика Татарстан
Уточнения по адресу: Татарстан республика, г Набережные Челны, Профильная улица, 25
Работа Начальник отдела труда и заработной платы
Специальность: Начальник отдела труда и заработной платы
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Производство
Дополнительная информация:
- Официальное трудоустройство (полный соц.пакет: оплата больничныхлистов, отпускных, компенсация замещений и т.д.);
- Социальные льготы: материальная помощь при рождении ребенка, при заключение брака и т.д.;Забота о детях : подарки на праздники, мероприятия для первоклашек, детские лагеря;
- Корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров;
- Льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";
- Своевременная выплата заработной платы 14 и 29 числа;
- Столовая на предприятии (дотации на питание);
- Бесплатная вахта по всем проспектам города;Обучения за счет предприятия;График работы 5/2 по 8 часов;
- Корпоративные мероприятия;
- Дружный коллектив.
- Оплату труда оговариваем по итогам собеседования опираясь на пожелания кандидатов !
Должностные обязанности
- Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов.
- Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования.
- Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений.
- Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда в соотношении выработки и средней заработной платы в разрезе структурных подразделений Общества и материального стимулирования.
- Организовывать работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций работникам, внедрению современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации.
- Разрабатывать:-мероприятия, связанных с высвобождением работников при избыточной численности трудовых ресурсов;- мероприятия по изысканию возможности обеспечения рабочими местами, финансовыми ресурсами работников избыточных профессий и специальностей;- мероприятий, связанных с привлечением работников при дефиците трудовых ресурсов на предприятии (повышение привлекательности рабочих мест на предприятии за счет повышения заработной платы, организации системы профессиональной подготовки и т.д.).
- Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
- Разрабатывать мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Дополнительная информация
Размещение: 2024-11-26
Источник: Работодатель
Работа Начальник отдела труда и заработной платы Набережные Челны
Каталог на 04 декабря 2024 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне