Вакансия - Начальник отдела сопровождения прикладных программ, Воронеж

– руководство деятельностью отдела;

– организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров своего отдела на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

– мониторинг работы медицинских организаций в медицинской информационной системе, выгрузка базы данных в электронном виде, формирование отчетности, консультирование, формирование отчетности, информирование, консультирование специалистов медицинских организаций;

– контроль за работоспособностью программных продуктов, связанных с компетентностью отдела, анализ и контроль корректного ведения информационных ресурсов, используемых в учреждении;

– организация взаимодействия технической поддержки разработчиков программных продуктов и медицинских организаций;

– мониторинг доступности записи на прием к врачу на портале министерства здравоохранения Российской Федерации, формирование отчетов;

– формирование отчетов из подсистем и ресурсов министерства здравоохранения Российской Федерации по РЭМД, ФЭР, и др.

– проверка работоспособности информационных систем, информирование медицинских организаций об изменении в работе информационных ресурсов и направление необходимой документации по работе с измененными компонентами (инструкций, положений и т.д.);

– подготовка отчетных презентаций для руководителя учреждения и министерства здравоохранения Воронежской области (по запросу);

– организация процесса разработки форм для сбора информации от медицинских организаций в соответствии с приказами и распоряжениями руководства учреждения и министерства здравоохранения Воронежской области, формирование сводной отчетности;

– организация сбора информации от подведомственных учреждений по распоряжениям министерства здравоохранения Воронежской области, формирование сводной отчётности;

– разработка технических заданий на техническую поддержку и сопровождение прикладного программного обеспечения, обеспечивающего реализацию функционала компонентов регионального сегмента единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;

– взаимодействие с исполнителями государственных контрактов по результатам конкурсов, контроль выполнения работ в соответствии с техническим заданием;

– консультирование работников учреждения и медицинских организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

– подготовка проектов писем и приказов, согласно установленной учреждением инструкции по делопроизводству.