Вакансия - Начальник отдела по персоналу, Сочи
Вакансия по специальности Начальник отдела по персоналу, работа Сочи Краснодарский край, Полная занятость. Зарплата от 59000
Обновленные данные по специальности Начальник отдела по персоналу для трудоустройства, адрес Краснодарский край, г Сочи, Лазаревский район, Сочинское шоссе улица, дом: ДОМ 28;корпус: КОРПУС ГЛАВНЫЙ;офис/квартира: ОФИС №1;.
Вакансия Начальник отдела по персоналу Сочи
Свежий список на сегодня 18 декабря 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Краснодарский край
Должность: Начальник отдела по персоналу
Организация: ООО "ОДИССЕЯ"
Заработная плата: от 59000
Специальность: Начальник отдела по персоналу
Режим работы: Полная занятость
Регион: Краснодарский край
Адрес: Краснодарский край, г Сочи, Лазаревский район, Сочинское шоссе улица, дом: ДОМ 28;корпус: КОРПУС ГЛАВНЫЙ;офис/квартира: ОФИС №1;
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1022302793017
ИНН: 2318024060
КПП: 231801001
Регион: Краснодарский край
Дополнительная информация: Краснодарский край, г Сочи, Лазаревский район, Сочинское шоссе улица, дом: ДОМ 28;корпус: КОРПУС ГЛАВНЫЙ;офис/квартира: ОФИС №1;
Работа в городе: Сочи Краснодарский край
Уточнения по адресу: Краснодарский край, г Сочи, Лазаревский район, Сочинское шоссе улица, дом: ДОМ 28;корпус: КОРПУС ГЛАВНЫЙ;офис/квартира: ОФИС №1;
Специальность: Начальник отдела по персоналу
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
. Руководит сотрудниками отдела кадров. Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Определяет критерии поиска и подбора персонала.
3.4. Организует разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.
Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации.
Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников организации.
Ведет учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Размещение: 2024-07-29
Источник: Работодатель