Вакансия - Начальник отдела оценки и развития персонала, Березники

Специальность: Начальник отдела оценки и развития персонала

Режим работы:

Регион: Пермский край

Дополнительная информация: Пермский край, г Березники, проспект Ленина 80

Специальность: Начальник отдела оценки и развития персонала

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Образование, наука

«ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» – горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений – хлористого калия. Наш комбинат – это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории. Приглашаем на вакансию Начальник отдела оценки и развития персонала (место работы - г. Березники, Пермский край) Чем предстоит заниматься: Реализовывать план оценки персонала в соответствии с целями организации; Определять ресурсы, выбирать средства и методы проведения оценки; Разрабатывать методологию оценки hard- и soft-скиллов и проводить её (тесты, оценка 360 градусов, центры оценки); Планировать и организовывать развивающие мероприятия для сотрудников по результатам оценки, давать обратную связь, помогать составлять индивидуальные планы развития; Готовить отчёты, рекомендации для руководства и персонала; Формировать бюджет на оценку персонала. Наши пожелания к будущему коллеге: Высшее образование (гуманитарное или техническое); Опыт работы в оценке персонала; Аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Если вы готовы применить свой опыт и знания в нашей компании, мы будем рады обсудить перспективы сотрудничества! Почему выбирают именно нас в качестве работодателя? Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет Работу с переездом в г. Березники Пермский край; Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, компенсация затрат на переезд, выплата подъемных при подписании трудового договора на сотрудника и на каждого переехавшего члена семьи); Официальное трудоустройство: - «белая» заработная плата на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий); - выплаты отпускных и больничных; - получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат Оплата прохождения медицинской комиссии Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами Дотация на питание в корпоративных столовых и буфетах Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи Забота о жизни и здоровье сотрудников:- ДМС, включающее стоматологию- страхование жизни от несчастных случаев- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия- скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия) Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации).

Размещение: 2026-02-24

Источник: Вакансия интернет ресурса