Вакансия - Начальник отдела контроля качества, Камешково

Специальность: Начальник отдела контроля качества

Режим работы:

Регион: Владимирская область

Дополнительная информация: Владимирская область, Камешковский район, г Камешково, Коруновой улица, дом: Д. 52;корпус: СТР. 3;офис/квартира: ЭТ/ПОМ. 2/6;

Специальность: Начальник отдела контроля качества

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Производство

Оперативное выполнение поставленных задач Соблюдать требования СТО, ПСМБ, инструкций, положений организации Участвовать в выполнении работ по поддержанию в рабочем состоянии СМБ (СМК)в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ Р ИСО 9001:2015 и IS0/TS 221636(IRIS), IATF 16949 Организовать работу отдела по своевременной приёмке деталей и изделий, напредприятии, в соответствии с требованиями процедур Принимать меры по предотвращению выпуска продукции, не соответствующейустановленным требованиям Организовывать учёт несоответствующей продукции, при необходимостиорганизовывать изоляцию такой продукции в специально отведённых местах Анализировать причины выпуска несоответствующей продукции или продукциипониженного качества и предпринимать меры по устранению или предупреждениюнарушений технологической дисциплины Осуществлять контроль за исполнением работников отдела своих должностныхобязанностей Принимать участие в мероприятиях, связанных с введением новых и пересмотромдействующих процедур, технических условий, нормативов, качественныхпоказателей и инструкций Осуществлять контроль за наличием в службе ОТК необходимой техническойдокументации Своевременно знакомить сотрудников ОТК со всеми изменениями и со вновьвводимой документацией Выполнять разовые служебные задания, поручения, и указания Заместителяруководителя службы качества, входящие в сферу деятельности начальника ОТК Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности Руководство работниками Участвовать в подборе и перемещениях работников подчиненного подразделения Организовывать работы по планированию количественного и качественногосостава персонала подчиненного ему подразделения Организовывать ведение необходимой кадровой документации в подчиненномподразделении Организовать в подразделении ведение табельного учета, своевременноеуведомление департамента по управлению персоналом о неявках работниковподразделения, проверку и отправку табеля учета рабочего времени вустановленные сроки по установленному стандарту Координировать работу по обучению и профессиональному развитию работниковподчиненного подразделения Контролировать соблюдения подчиненными работниками трудовой ипроизводственной дисциплины. Принимать меры к нарушителям

Размещение: 2026-03-24

Источник: Работодатель