Вакансия - Начальник отдела кадров,
Вакансия по специальности Начальник отдела кадров, работа Архангельская область, Полная занятость. Зарплата от 55000
Обновленные данные по специальности Начальник отдела кадров для трудоустройства, адрес Архангельская область, Коношский район, Коноша рабочий поселок, Октябрьский проспект, дом: Д. 105;корпус: К. 1;.
Вакансия Начальник отдела кадров
Свежий список на сегодня 13 июня 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Архангельская область
Должность: Начальник отдела кадров
Организация: ГБУЗ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "КОНОШСКАЯ ЦРБ"
Заработная плата: от 55000
Специальность: Начальник отдела кадров
Режим работы: Полная занятость
Регион: Архангельская область
Адрес: Архангельская область, Коношский район, Коноша рабочий поселок, Октябрьский проспект, дом: Д. 105;корпус: К. 1;
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1032901820247
ИНН: 2912003154
КПП: 291201001
Регион: Архангельская область
Дополнительная информация: Архангельская область, Коношский район, Коноша рабочий поселок, Октябрьский проспект, дом: Д. 105;корпус: К. 1;
Работа в городе: Архангельская область
Уточнения по адресу: Архангельская область, Коношский район, Коноша рабочий поселок, Октябрьский проспект, дом: Д. 105;корпус: К. 1;
Специальность: Начальник отдела кадров
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Дополнительная информация: 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Зарплата указана до вычета НДФЛ
Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Организация обучения персонала. Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота. Разработка корпоративной социальной политики. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации. Заполнение и предоставление отчетности.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 1
Размещение: 2024-03-29
Источник: Работодатель