Вакансия - Начальник отдела кадров,
Вакансия по специальности Начальник отдела кадров, работа Ростовская область, Полная занятость. Зарплата от 30000
Обновленные данные по специальности Начальник отдела кадров для трудоустройства, адрес Ростовская область, Багаевский район, Багаевская станица, Семашко улица, 135.
Вакансия Начальник отдела кадров
Свежий список на сегодня 21 апреля 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Ростовская область, Багаевский район, Багаевская станица, Семашко улица, 135
Вакансия - Начальник отдела кадров
КонтактыТрудоустройство
Ростовская область, Багаевский район, Багаевская станица, Семашко улица, 135
Расширенная анкета
Регион: Ростовская область
Должность: Начальник отдела кадров
Организация: ГБУ РО "ЦРБ" В БАГАЕВСКОМ РАЙОНЕ
Заработная плата: от 30000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела кадров
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Ростовская область
Адрес: Ростовская область, Багаевский район, Багаевская станица, Семашко улица, 135
Эл.почта: bmbuztsrb@bk.ru
ОГРН: 1026100706180
ИНН: 6103000927
КПП: 610301001
Адрес места работы
Регион: Ростовская область
Дополнительная информация: Ростовская область, Багаевский район, Багаевская станица, Семашко улица, 135
Месторасположение работы
Работа в городе: Ростовская область
Уточнения по адресу: Ростовская область, Багаевский район, Багаевская станица, Семашко улица, 135
Работа Начальник отдела кадров
Специальность: Начальник отдела кадров
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Дополнительная информация: Вакансия будет свободна с 09.01.2025 года
Премия и бонусы
MONTHLY 10000
Должностные обязанности
квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к трудовой деятельности.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-04-01
Источник: Работодатель
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне